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産後パパ育休(出生時育児休業制度)が創設されました(2022年10月1日~)

2022年10月3日

男女とも仕事と育児を両立できるようにすることを目的に、子どもの誕生直後8週間以内に父親が最大4週間を2回に分けて取得できる制度です。さらにその後、子が1歳(最長2歳)まで2回に分けて取得できるようになりました。

【参照】

000977789.pdf (mhlw.go.jp)